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    人才理念

    1.人才理念

    用人唯才,人盡其才。

    人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 

    公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才。

    注重人才的引進(jìn)和再培養,配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓,增強各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

    我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。

    我們相信:衡陽(yáng)市衡通公路橋梁勘察設計有限公司是德才兼備的各類(lèi)人才施展抱負的理想平臺。

    2.薪酬福利

    薪酬

    公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬,通過(guò)有效的薪酬管理保持對外、對內、對個(gè)人公平。

    公司主要依據員工的價(jià)值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進(jìn)其財”。

    福利

    l 社會(huì )保險:為員工購買(mǎi)五險一金(包括養老、醫療、生育保險、大病互助及住房公積金);

    l 帶薪假期:享受?chē)曳ǘü澕偃、帶薪探親假,婚假、產(chǎn)假、喪假等;

    l 免費食宿:免費提供工作早、中,免費提供員工宿舍(1人/間)或租房補貼;

    其他福利:享有各類(lèi)豐富多樣的集體活動(dòng)(爬山、郊游、拓展、聚餐等)、定期健康體檢、周末雙休、加班補助、全勤獎勵、生日送花、節日福利、高溫補貼、防寒費;

    l 上升通道:為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓體系。

    3.職業(yè)通道 

    公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業(yè)規劃,有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線(xiàn)職業(yè)通道,愿意沉淀在某一專(zhuān)業(yè),潛心研究,成為該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家的員工走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺。 

    4.溝通渠道 

            公司倡導“溝通無(wú)障礙”的溝通文化,提供多樣化溝通渠道溝通會(huì )議、報告、面談、內部電子郵件向管理層提供各方面的建議和意見(jiàn)。


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